FILMOVI

Igrani filmovi
10. oktobar, 17.00 časova – The Departed

Dokumentarni filmovi

3. oktobar, 17.00 časova – Abraham Lincoln: Preserving the Union

RADIONICE

Časovi konverzacije  
Vežbajte engleski jezik!
Petkom u 17:00 časova.
7, 14, 21, 28. oktobar
Moderator: Vladimir Jovanović

Film VS Book sa Željkom Dimitrijevićem

Ponedeljak, 24. oktobar u 17.00 časova
Diskusija sa projekcijom filma “Short Cuts”
O životu i radu Rejmonda Karvera, sličnosti i razlike izmedju knjige i filma, kulturni uticaj, Holivud i književnost…
 

RADIONICE ZA MLADE

Časovi konverzacije za mlade
7, 14, 21, 28. oktobar, 18.00 časova
Srednjoškolci, vežbajte engleski jezik sa vašim vršnjacima.
Vodi: Tijana Lazović, Jovana Veljović, Lidia Kovačević

Sreda, 20. oktobar u 17.00 časova
Stories untold – neispričane priče – multimedijalni umetnički projekat za mlade
Radionica je zamišljena kao interaktivna prezentacija. Aktivno učestvovanje kroz igre pogađanja, predviđanja, dovršavanja stiha, mini kviza, pevanja, plesa.

17. i 31. oktobar u 18.30 časova
Mala škola dizajna
Američki kutak predstavlja malu školu dizajna!
Svakog drugog ponedeljka od 18.30 časova
Prijave su otvorene do 10. oktobra

PREDAVANJA

6. i 18. oktobar u 18.00 časova
Literarni klub
Upoznajte se sa čudesnim svetom američke književnosti. Radionicu vodi Uroš Tomić

Četvrtak, 13. oktobar od 18.00 časova
Expanding Horizons: John Dewey & Marvin Farber
Predavanje sa dr Džejmsom Birksom, profesor аntropologije
Zastupajući i nаučni metod i evolucioni okvir, američki prаgmаtizаm je filozofski stаv koji podržаvа rigorozni nаturаlizаm i rаcionаlаni humаnizam, a nаlаzi se u delima Džona Djuia (1859-1952) i Mаrvina Fаrbera, (1901-1980), kаo i kod drugih mislioca. Profesor Birks će rаzgovаrаti o trаjnim vrednostima ove аmeričke orijentаcije u ozbiljnoj misli.
Dr Birk je profesor аntropologije. Autor je šest knjigа, uključujući knjige o ljudskoj evoluciji i tumаčenju evolucije, objаvio je i brojne člаnke i kritike. Urednik je Enciklopedijа аntropologije i Enciklopedije vremenа. Na svojim predavanjima predaje o činjenicama, konceptima i perspektivama iz biologije, аntropologije i filozofije. Njegova interesovаnja su još i forenzičke nаuke i teorije evolucije rаsponа kroz čitаvu istoriju ljudske kulture.

Sreda, 26. oktobar u 17.00 časova
Ciklus predavanja – POST-MODERNE TENDENCIJE U UPRAVLJANJU LJUDSKIM RESURSIMA
Takozvana »svetska ekonomska kriza« uzdrmala je mnoge aspekte modernog poslovanja, toliko da i sam koncept ‘modernog’ deluje pomalo prevaziđeno. Poput mnogih drugih profesionalaca, HR-stručnjaci nalaze se pred imperativom modifikacije sopstvenog delovanja, koja ih – izgleda neumitno – vodi u sferu poslovne post-moderne…

Predavač: Časlav Mančić, direktor kompanije DOOR International u Srbiji
Predavanje 2: Proaktivna odgovornost – treba li nam Čarobnjak iz Oza?
Šta je to proaktivna odgovornost? Kako motivisati zaposlene da osećaju odgovornost i za ono što treba da se desi, a ne samo za ono što se već desilo; ili nije? Kako ih inspirisati da tragaju za specifičnim znanjima i veštinama koje će im pomoći da svoj posao rade i bolje nego što se od njih očekuje. Kako se suprotstaviti mentalitetu koji je iznedrio čuvenu destruktivnu frazu »niko ne može tako malo da me plati, koliko ja mogu malo da radim«?
Dajući neke od odgovora na ova pitanja, predavanje osvetljava pristup savremenom  biznisu zasnovan na tzv. »Oz principu« i alatima koji za cilj imaju stvaranje kompanijske kulture koja promoviše aktivno prihvatanje sopstvene odgovornosti unutar sistema, umesto njenom aktivnom izbeganju.

Utorkom od 17.30 i 19.30, četvrtkom od 17.30 i subotom od 13.30 časova
BUSINESS ENGLISH WORKSHOP//OKTOBAR 2011 – APRIL 2012
Radionica je za učesnike od 18 do 35 godina, zaposlene, nezaposlene i studente. Odabir učesnika vrši se oprobanom metodom i formiraјu se tri grupe od 15 učesnika raznih profila. Za učešće u radionici učesnici moraju imati barem osnovno poznavanje engleskog jezika, da ga čuju, razumeju i da mogu da se sporazumevaju. Metodologija rada je medijatorska – kao lider grupe Slobodan Torović je u poziciji medijatora izmedju učesnika i knjige. U procesu rada učesnici se podstiču da što vise razgovaraju, greše, nauče da se poslovno izražavaju kroz splet situacija opisanih u knjizi, konverzacijskih vežbi, glume realnih situacija itd. Učesnici će biti deljeni u male grupe od po troje ili četvoro i imati grupne zadatke. Svaki “Unit” deli se na dva dela, prvi je tekstualno/konverzacijski a drugi je predstavlja studiju slučaja (Case Study).
Radionica i sama knjiga nije izmisljena već realna, tekstovi su iz stvarnog zivota poslovnih ljudi i kompanija sa svih meridijana.