Takozvana “svetska ekonomska kriza” uzdrmala je mnoge aspekte modernog poslovanja, toliko da i sam koncept ‘modernog’ deluje pomalo prevaziđeno. Poput mnogih drugih profesionalaca, HR-stručnjaci nalaze se pred imperativom modifikacije sopstvenog delovanja, koja ih – izgleda neumitno – vodi u sferu poslovne post-moderne…

Zaposleni su, u savremenim poslovnim uslovima, suočeni sa konstantim pritiscima i izazovima, i od njih se očekuje da stalno povećavaju svoje kapacitete u skladu sa potrebama svoje kompanije. Najuspešniji u tome biće oni koji su proaktivno spremni na sticanje novih veština. S druge strane, za kompaniju može biti izutetno profitabilno da uoči ovakve pojedince u svojim redovima i da ih podrži u njihovim nastojanjima da se razvijaju.

Predavanje je zamišljeno kao interaktivna diskusija usmerena ka otkrivanju različitih perspektiva na fenomen kompetencijske podrške i potencijalnu ulogu HR osoblja u procesu povećanja produktivnosti zaposlenih.